传说de神
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家族管理者必看
本人自身经商多年`搞了多年商业管理`现任职公司下属商场管理基层最高行政总裁~我对管理家族和对我做生意是一致的看法`请家族管理者 多多指点：
一个好的家族需要一套好的管理模式；一套好的管理模式需要一班好的管理人才：一班好的管理人才需要一群听你指挥的群体。 这就叫做套路，是缺一不可的。
一位新手刚加入家族时，族长就务必宣传家族的奋斗目标和家族有关规定·让新手了解家族里有赏必有罚，更了解家族家族的荣与耻关系着他个人的生存！《这是不变的硬道理》
了解完了新手就可以自觉的感受到家族是有纪律性的，那时他可以选择留或走。走就不说了，留就要按制度办事。我们是一个整体，是一个大家庭，有时内部的一言一行都代表着我们家族的荣与耻。要给每个成员加担子。自强不息的担子！那样他才会真正的感觉到家族是个整体，需要每个人来维护的·
但是还要记住点，一个人的能力在大，但还是有限的。家族族长要合理运用人才，如今社会最难得的就是人才。但也不能过份给予他过高的权力。那知会给你找来不必要的麻烦。
1人管理100人很难很难。但1人管理10人很简单，在者10人管理100人也很简单。这就是管理模式
在管理员中你要明确个人的职责，个人的权力。也要保证到你家族成员的权力。要经常讨论，语言是沟通的最好桥梁。那样可以了解成员最需要的是什么，成员最反感的是什么。作为一个管理者，你知道的事越多说明你越成功。家族还要提倡能者居上的精神，给予每个成员平等的机会。有利于挖掘更好的人才。
这样一来，家族有了完善的组织机构，有了完善的管理模式。多在家族宣传。骗子或是捣乱的家族名誉的玩家是站不住脚的。他们那点小把戏直接会被管理人员揪出来~~一路封杀到击毙！！
以上只是我个人的一点点经验和看法，有不对之处希望大家点评。
我希望倚天所有家族能搞的红红火火———搞的和倚天世界一样长长久久
传说家族——打造新区第一家族： 团结奋进 杜绝骗子
写不好请不要骂我哦
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０パ 年，皒丆葽臉乜葽(_過嘚浭灬Ｈ i 々々！！！
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[楼 主]
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Posted: 2006-07-07 23:36 |
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